1
Studenti instruiti
1
Cursuri
1
Ore de Training IT
1
Ani experienta
Training: audit si consultanta
Companiile se confruntă cu multe provocări atunci când își integrează infrastructura existentă cu schimbările rapide în tehnologie și în domeniul lor de lucru. Aceste proiecte mari prezintă multe nevoi de instruire, nu numai cu infrastructura tehnică, ci și cu sprijinul și managementul de proiect.
Obiective Training
Stabilirea obiectivelor de formare este un pas făcut la sfârșitul etapei de analiză a nevoii și are în vedere 4 niveluri: Obiectivele atitudinii, Obiective de cunoaștere, Obiectivele competențelor si Obiectivele comportamentului de muncă.
Evaluare Training
Pe o bază comună, fiecare evaluare de formare include în evaluare următoarele criterii: reacție, învățare, comportament la muncă și rezultate. Unele pot fi testate la fața locului, la sfârșitul antrenamentului, cum ar fi reacția și procesul de învățare, iar altele pot fi testate doar după un timp, după ce angajatul s-a întors la locul de muncă și repornește locul de muncă.
Avem cel mai vast portofoliu de cursuri de pe piata, acesta continand mai mult de 1500 de cursuri. Portofoliul nostru se axeaza pe Cisco, Microsoft, Microsoft Office, VMware (cursuri care sunt livrate prin partneri autorizati de training), Linux, Oracle, Amazon Web Services, Citrix, IBM, ITIL® (folosit sub permisiunea AXELOS Limited. Toate drepturile sunt rezervate.), RedHat, Adobe, Avaya, Dell – SonicWall, EMC, HP, Juniper, SAP. Intregul portofoliu de training acopera subiecte precum Microsoft Office (Excel, Word, etc), Linux, crearea de rețele, programare, sisteme de operare, securitate cibernetică, telefonie, video, virtualizare, centru de date, stocare de date, baze de date, design web etc.
3 motive să TE INSTRUIM
Noutăți
