Dynamika i synergia zespołowa: zwiększanie wydajności poprzez współpracę

Warsztaty „Dynamika i Synergia Zespołowa” mają na celu rozwinięcie elastycznego sposobu myślenia niezbędnego do budowania i zarządzania efektywnymi i spójnymi zespołami.

Uczestnicy zgłębią kluczowe koncepcje współpracy i komunikacji zespołowej, ucząc się, jak wykorzystać swoje indywidualne umiejętności dla wspólnego dobra. Poprzez symulację Subarktyczny® – markę Human Synergistics, zrozumieją, że skuteczne rozwiązanie jest efektem produktu: jakości i akceptacji, a brak któregokolwiek z tych dwóch czynników prowadzi do zerowych rezultatów.

• Poprawa efektywności i skuteczności podejmowania decyzji na poziomie indywidualnym i grupowym
• Tworzenie konstruktywnego klimatu zorientowanego na pracę zespołową
• Identyfikacja umiejętności rozwiązywania problemów interpersonalnych – mocnych stron i obszarów do poprawy

Odpowiemy zatem na następujące pytania:

• Jakie zachowania/umiejętności mogły doprowadzić do podjęcia dobrej lub złej decyzji?
• Czy członkowie grupy zaakceptowali podjętą decyzję?
• Jakie czynniki wpłynęły na akceptację/brak akceptacji decyzji?
• Co grupa powinna zrobić inaczej następnym razem, aby poprawić wyniki?

• Subarktyczny® – Symulacja przetrwania

Jest 5 października, około godziny 2:30. Twój wodnosamolot właśnie rozbił się na wschodnim brzegu jeziora Laura, w subarktycznym obszarze północnej granicy między Quebec a Nową Fundlandią. Twoim zadaniem jest posegregowanie 15 przedmiotów wydobytych z samolotu pod kątem ich znaczenia dla przetrwania zespołu.

 

Akcja symulacji rozgrywa się w nieznanym otoczeniu, uczestnicy wychodzą poza swoje role w organizacji i obszary specjalizacji, znajdując się w sytuacji, w której przetrwanie zapewni im jedynie rozwiązywanie problemów poprzez synergię.

 

• Synergia zespołowa

Symulacja przetrwania Subarktyczny™ (przeprowadzone przez J. Claytona Lafferty’ego we współpracy z Kanadyjską Eskadrą Ratownictwa Spadochronowego) zapewnia wyjątkową okazję do szybkiego i obiektywnego zmierzenia, czy grupy osiągają synergię, a także do zaprezentowania tej koncepcji.

Synergia występuje wtedy, gdy wysiłki członków zespołu przynoszą lepsze rezultaty niż suma wysiłków poszczególnych osób.

Dzięki pomiarowi efektywności indywidualnej i zespołowej w ramach pojedynczego zadania, symulacja umożliwia grupom natychmiastowe obliczenie, w jakim stopniu wykorzystują swój pełen potencjał – i w jakim stopniu robią to w sposób synergistyczny.

 

• Ułatwiona dyskusja na temat stylów grupowych – Dynamika grupy

Sposób, w jaki ludzie podchodzą do różnych zadań, odzwierciedla się w sposobie, w jaki je wykonują.

współdziałają ze sobą i pracują razem jako zespół.

Uczestnicy wypełnią kwestionariusz dotyczący ich postrzegania pracy w zespole, a na zakończenie przeprowadzimy ćwiczenie KEEP-STOP-START.