Csapatdinamika és szinergia: a teljesítmény növelése együttműködésen keresztül

A Team Dynamics and Synergy tapasztalati workshop célja a hatékony és összetartó csapatok felépítéséhez és irányításához szükséges rugalmas gondolkodásmód kialakítása.

A résztvevők felfedezik a csapatmunka és a kommunikáció kulcsfontosságú fogalmait, és megtanulják, hogyan hasznosítsák az egyéni készségeket a kollektív előnyök érdekében. Szimuláción keresztül Subarctic® – a Human Synergistics márka, akkor megértik, hogy a hatékony megoldás egy termék eredménye: a minőség és az elfogadottság, és a két tényező valamelyikének hiánya nulla eredményhez vezet.

• A döntéshozatali folyamat hatékonyságának és eredményességének javítása egyéni és csoportszinten
• Konstruktív, csapatközpontú légkör kialakítása
• Az interperszonális problémamegoldó készségek azonosítása – erősségek vagy fejlesztendő területek

Így a következő kérdésekre válaszolunk:

• Melyek azok a viselkedésmódok/készségek, amelyek jó vagy rossz minőségű döntésekhez vezethettek?
• Elfogadták a csoport tagjai a döntést?
• Milyen tényezők járultak hozzá a döntés elfogadásához/elfogadásának hiányához?
• Mit kell a csoportnak másképp tennie legközelebb a teljesítmény javítása érdekében?

• Subarctic® – Túlélési szimuláció

Október 5. van, körülbelül 2:30, és az Ön hidroplánja éppen lezuhant a Laura-tó keleti partján, a Quebec és Új-Fundland közötti északi határ szubarktikus területén. Az Ön feladata, hogy a repülőgépről kimentett 15 tárgyat aszerint rendezze szét, hogy mennyire fontosak a csapat túlélése szempontjából."

 

Az ismeretlen környezetben játszódó szimuláció kivonja a résztvevőket szervezeti szerepkörükből és szakterületükből, és olyan helyzetbe hozza őket, ahol csak a szinergikus problémamegoldás segíti őket a túlélésben.

 

• Csapat szinergia

Túlélési szimuláció Subarctic™ (J. Clayton Lafferty, a kanadai paramentő osztaggal együttműködve) egyedülálló lehetőséget kínál arra, hogy gyorsan és objektíven mérjük, hogy a csoportok elérik-e a szinergiát – valamint ennek a koncepciónak a bemutatására.

Szinergia akkor jön létre, ha a csapattagok erőfeszítései jobb eredményt hoznak, mint az egyéni erőfeszítéseik összege.

Ez a szimuláció az egyéni és a csapat teljesítményének egyetlen feladaton történő mérésével lehetővé teszi a csoportoknak, hogy azonnal kiszámítsák, milyen mértékben használják ki teljes potenciáljukat – és mennyit tesznek mindezt szinergikus módon.

 

• Megbeszélés a csoportstílusokról – Csoportdinamika

Az, ahogyan az emberek a különböző feladatokhoz közelítenek, tükröződik abban, hogyan

interakcióba lépnek egymással, és csapatként dolgoznak együtt.

A résztvevők megválaszolnak egy kérdőívet arról, hogyan látják, hogy csapatként dolgoztak, majd a KEEP-STOP-START gyakorlattal zárjuk.