Aufbau einer agilen Denkweise

Wir alle haben unterschiedliche mentale Repräsentationen und Überzeugungen; Manche schränken uns ein und hindern uns an unserer Arbeit, andere sind nützlich und steigern unser Potenzial. Sich all dessen bewusst zu sein und geeignete Maßnahmen zu ergreifen, um die hilfreichen zu nutzen und die einschränkenden zu verringern, kann uns viel Druck nehmen und letztendlich unsere persönliche Effektivität sowie die Qualität unserer Beziehungen steigern.

Das Programm hilft uns zu verstehen, wie die individuelle Persönlichkeit und Mentalität entsteht, und uns darüber im Klaren zu werden, wie unsere aktuelle Denkweise unsere persönliche Leistungsfähigkeit beeinflusst. Darüber hinaus basiert die Lernerfahrung auf LSI (Life Styles Inventory 1), ein Selbstbewertungstool, das Denk- und Verhaltensstile misst.

• Was ist Mindset und wie entsteht es?
• Arten der Denkweise
  • Wachstum vs. Fest
  • Konstruktiv vs. Reaktiv
• Das Instrument Lebensstilinventur 1 (LSI)
  • Eine aufgabenorientierte Denkweise vs. man konzentrierte sich auf Menschen
  • 3 Hauptkategorien von Denkstilen: passiv vs. aggressiv vs. konstruktiv
    • Einschränkungen und Vorteile
    • Auswirkungen auf unsere Arbeitsweise, unser Wohlbefinden und unsere Stressreaktionen, unsere Beziehungen und unseren Führungsstil
• Beschreibung jedes der 12 Denkstile (4 in jeder der Hauptkategorien)
  • Auslöser der 12 Stile
  • Mit jedem verbundene Überzeugungen und Gedanken
  • Die wahrscheinlichen Verhaltensweisen und Auswirkungen jedes einzelnen
• 5 Möglichkeiten, eine Wachstumsmentalität zu entwickeln: Unvollkommenheiten anerkennen und annehmen; Sehen Sie Herausforderungen als Chancen; Ersetzen Sie das Wort „Misserfolg“ durch „Lernen“; Entwickeln Sie einen Sinn für das Ziel; Verwenden Sie das Wort „noch“.